Principiul “you cut, I choose”
Spunem intr-un post anterior ca atunci cand doi parteneri se cearta, una dintre solutiile valide pentru rezolvarea conflictului este alegerea principiului “you cut, I choose“. N-o sa va vina sa credeti de unde il stiu (poate va explic alta data), dar a fost exemplificat foarte bine prin exemplul cu doi copii si o singura prajitura.
Il pui pe unul din ei sa taie prajitura si celalalt isi alege bucata. In conditiile astea, cel care va taia va incerca sa taie cat mai aproape de jumatate, pentru ca stie ca daca diferenta e vizibila, el se va alege cu jumatatea mai mica.
Principiul functioneaza f bine si in afaceri.
Ti-a placut? Aboneaza-te!
-
Feed RSS
Citeste VladStan.com
via RSS -
Abonare Email
Asteapta confirmarea
da se pare ca este foarte propriu copiilor, dar totusi nu exista egalitate absoluta
eram copii si impreuna cu fratele meu aveam diferite treburi de facut: spalat si sters vasele, sters praful, tras cu aspiratorul
eu imparteam treburile in doua, si il lasam pe el sa aleaga;
totusi, era nedrept sa facem munci egale, in conditiile in care eu eram cu 4 ani mai mare
se poate aplica si la prajitura, in conditii de varsta si de greutate diferita
Ca si principiu suna bine. Ai putea da insa si un exemplu practic de cum s-ar aplica in cazul unui parteneriat in care apar probleme? Cum ar trebui specificat in intelegerea initiala?
O clauza prin care atunci cand cei doi parteneri nu se mai inteleg, fiecare sa poata face o oferta de cumparare pentru partile celuluilalt. Celalalt partener ori vinde la pretul ala ori poate cumpara la pretul ala.
f tare principiul
@Andrei - pai un exemplu simplu ar putea fi ca unul dintre parteneri sa propuna 3-4 variante reciproc avantajoase (cu minusuri si plusuri pt ambi parteneri) si celalalt partener sa aleaga varianta
Nu o stiam insa mi se pare si mie super adevarata. Poti fi manipulat sa fii corect.
Acum pricep de ce spui de cele mai multe ori: propune-mi cateva variante ca sa am de unde alege. :p
aplicabil mai putin in biznisuri, cred eu. insa in afaceri maritale cred c-ar fi ideal. partajul e cea mai mare problema. mereu. ca si enunt/principiu e super. nu stiu insa cat de bine poate fi si aplicat.
Eu astept cu nerabdare sa povestesti de unde stii chestia asta
Poate. Ma gandesc la asta.
Eu il stiam generalizat cu n copii din “Probleme neelementare tratate elementar” A. M. Iaglom, I. M. Iaglom mai multe aici http://en.wikipedia.org/wiki/Fair_division
Foarte bun linkul. trebuie citit.
Pentru ca e o diferenta intre a aplica un principiu, cum ar fi cel win-win, si a face o observatie, cum pare sa fie asta, da, si eu sunt curios cum se poate aplica. Eu cred ca, de fapt, principul tau e o specie de win-win.
Il vad ca pe un principiu normativ care ii face pe partenerii de afaceri (indiferent de relatiile dintre ei) sa aleaga o solutie reciproc avantajoasa.
Altfel zis, daca ambii parteneri cunosc principiul asta, atunci cel care va taia, va taia in parti egale, ca sa nu piarda el insusi. Celalalt ar face la fel.
E, daca vrei, nu neaparat un win-win clasic, ci un “no-lose - no-lose”.
Corect?
interesanta asociere. Poti sa o pui ca un principiu care te ajuta sa ajungi in win-win, right.
[...] » Principiului You cut, I choose. [...]
Imi place exemplul dat de tine. sincer nu m-am lovit inca de problema asta, so i’ll keep in mind
Vlad,
L-am aplicat si a mers de minune
stii tu despre ce e vorba…
Thanks for everything!!
[...] de la Vlad am aflat de principiul “You cut, i choose”: post original -> “The posture of [...]