Stiluri de conducere
Andrei are un punct de vedere foarte interesant referitor la stilurile de conducere, va recomand sa-l cititi. Pe scurt, stilurile de conducere descrise de el sunt:
- Vizionar
- Sfatuitor
- Colegial
- Democratic
- Promotor
- Dominator
In mod normal, nu poti fi in toate cele 6 stiluri mereu. Ma gandesc ca maxim 2 te pot caracteriza in acelasi timp. Daca ar fi sa alegi doar 2 din cele 6, pe care le-ai alege? Eu as merge pe Vizionar & Promotor.
[Update] Am ales vizionar, pentru ca imi place sa vad lucrurile inainte de a se intampla si promotor pentru ca ma consider un om de actiune si imi place ca lucrurile pe care mi le propun sa fie rezolvate. Incerc sa am mare grija cu acest stil, pentru ca de multe ori s-a intamplat sa intre in conflict cu stilul vizionar si asta mai ales din cauza presiunii.
Ti-a placut? Aboneaza-te!
-
Feed RSS
Citeste VladStan.com
via RSS -
Abonare Email
Asteapta confirmarea
Vizionar cred ca trebuie sa te dovedesti, nu stiu daca te poti declara.
Eu unul cred ca as vrea sa fiu promotor si dominator (cumva cea mai grea combinatie;)?)
Alegi sa fii vizionar, nu cred ca te nasti cu asta. Poate doar sa existe o predispozitie pentru a alege acest stil de conducere.
Vizionarul este arhitectul si dupa mine toti managerii trebuie mai intai sa aiba planul pe hartie si apoi sa inceapa efectiv constructia.
Sa fii vizionar este un must pentru un conducator, intreabarea e daca trebuie sa fie cea mai importanta carateristica sau nu.
Mircea, cred ca e cea mai “grea” combinatie mai ales pentru cei din jurul tau
Mai Vlad, ai ales ce era mai bun, acum ce sa facem noi, sa le alegem pe restul ?
Nu avem prea multe posibilitati. Daca tot asta de definesc e ok. Putem avea aceste variante la nivel de intentie, diferenta va fi in comportamentul nostru sau chiar in perceptia celorlalti.
Vezi ca promotor suna bine, dar citeste cu atentie definitia lui Andrei si poate iti schimbi parerea.
Eu as merge pe Colegial&Democratic,desi in acest fel cred ca as fi un perdant din cauza ca as fi in mod sigur prost inteleasa de unii.
Cristina: daca iti alegi bine oamenii e mai putin probabil sa fie prost inteleasa
Care o fi diferenta intre stilurile colegial si democratic eu nu stiu…
Stilul dominator e cea mai inutila optiune deoarece un lider inspira/ ajunge sa domine mai curand prin istoricul de rezultate pozitive decat prin tonul vocii sau decat prin puterea partilor sale sociale. Daca ai o voce puternica ai sanse sa te distingi ca sergent major dar daca saltul inainte este rezultatul unei judecati pripite atunci plutonul/ firma se duce de rapa si nu mai conteaza cat de dominator ai reusit sa fi.
Vizionar si promotor imi pare o alegere obligatorie deoarece daca nu reusesti sa fi vizionar atunci intreprinderea nu are cum sa devina BUILT TO LAST iar daca nu esti si promotor atunci inseamna ca nu poti asigura executarea planurilor si supravietuirea viziunii.
In primul rand vreau sa te felicit pentru ca ai preluat acest topic pentru dezbatere. Il felicit si pe Andrei pentru initiativa. Intr-adevar, te caracterizeaza cele doua stiluri si as mai veni in completare intr-o proportie (nu zic cat
) Sfatuitor. Desigur, fiecare excelam la un capitol, dar avem si cate putin din celelalte.
Eu personal ma consider Sfatuitor si Promotor (cu tenta de Vizionar)
Tin sa precizez ca trebuie sa avem mare atentie la oamenii cu care interactionam (pe care ii conducem), de aceea uneori e bine sa aplicam cate putin din toate stilurile. Sunt atat de diferiti si au personalitati atat de puternice … Trebuie sa facem tot posibilul sa ii multumim pe toti, dar uneori trebuie sa facem si sacrificii si important este sa stim cand.
[...] multa lume in ziua de astazi confunda managerii cu liderii. Din pacate. Aceasta situatie apare pentru ca se presupune ca managerii sa fie [...]